梳理存在問(wèn)題  打氣鼓勁加油  推進(jìn)項目進(jìn)展

為了全面了解公司上半年運行情況、掌握各部門(mén)及人員目標任務(wù)完成情況，盤(pán)點(diǎn)和推進(jìn)項目進(jìn)展，尋找存在問(wèn)題，制定有針對性的解決方案，促進(jìn)公司各項工作順利進(jìn)行，7月7日至8日，公司召開(kāi)了上半年工作總結會(huì )，會(huì )議由公司經(jīng)理孔建華主持，公司其他領(lǐng)導、部門(mén)負責人及全體員工60多人參加了會(huì )議。蘭外人員也于會(huì )前提前抵蘭，參加了為期兩天的總結會(huì )。

總結會(huì )采取分部門(mén)總結匯報、交流座談的方式，先由部門(mén)負責人總結匯報本部門(mén)半年任務(wù)完成情況，部門(mén)人員分別做個(gè)人總結、補充交流，公司領(lǐng)導給予點(diǎn)評，對提出的問(wèn)題進(jìn)行共同討論，確定改進(jìn)方案。

公司評價(jià)一部、評價(jià)二部、檢驗檢測部、市場(chǎng)部、綜合管理部的負責人分別代表本部門(mén)匯報了上半年工作開(kāi)展、年初目標任務(wù)完成、存在問(wèn)題及下半年的計劃等情況，各部門(mén)員工分別圍繞本部門(mén)職責和個(gè)人任務(wù)完成情況，就上半年取得的工作業(yè)績(jì)、工作中的困擾及下半年的改進(jìn)措施談了各自的意見(jiàn)和想法。

在認真聽(tīng)取各部門(mén)匯報后，公司領(lǐng)導有針對性地對大家的匯報發(fā)言進(jìn)行了點(diǎn)評，公司經(jīng)理孔建華對全體員工上半年取得的工作成績(jì)予以肯定，對存在的問(wèn)題進(jìn)行了歸納梳理，就當前存在的“吃不飽又難消化”的問(wèn)題提出了解決辦法和措施。面對目前嚴峻復雜的市場(chǎng)形勢，要求各部門(mén)和全體員工持續加強學(xué)習、不斷強化技術(shù)能力，進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)素養，提高工作效率和報告質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)，逐步提高市場(chǎng)核心競爭力。全體員工都要緊緊圍繞公司全年整體目標，細化分解目標任務(wù)，狠抓工作落實(shí)，強化團結協(xié)作、凝心聚力，為圓滿(mǎn)完成全年目標任務(wù)貢獻自己的力量。

“積力之所舉，則無(wú)不勝也；眾智之所為，則無(wú)不成也?！闭驹谀曛谐猩蠁⑾碌闹匾濣c(diǎn)，希望公司全體員工勠力同心、獻計獻策、不畏困難、銳意攻堅，**程度激發(fā)內生動(dòng)力，全身心投入到下半年的工作沖刺中，為全年個(gè)人和公司目標的完成而竭盡全力！